荊楚網(wǎng)客戶端-荊楚網(wǎng)消息（通訊員劉樂佳）近日，黃梅縣委政法委和黃梅縣檢察院牽頭，縣法院、縣公安局、縣教育局、縣司法局、縣民政局等13家單位共同會簽，出臺了《關(guān)于建立涉性侵害違法犯罪人員從業(yè)限制制度實施辦法》（以下簡稱《辦法》），正式建立涉性侵害違法犯罪人員從業(yè)限制機制。

涉性侵害違法犯罪人員從業(yè)限制制度，是指從事與未成年人密切接觸行業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織等用人單位，應(yīng)當(dāng)對本單位擬錄用人員進行審查，發(fā)現(xiàn)擬錄用人員具有性侵害違法犯罪記錄的，不得錄用。

《辦法》規(guī)定：在監(jiān)護、教育、訓(xùn)練、救助、看護、醫(yī)療等方面與未成年人密切接觸的行業(yè)開展入職審查時，將對擬錄用人員是否存在性侵害違法犯罪記錄情況進行強制查詢，一旦發(fā)現(xiàn)有相關(guān)記錄，將不予錄用。該機制的建立并非斷絕違法犯罪分子回歸社會之路，而是對部分“潛在的危險”進行最大限度的預(yù)防和避免。

據(jù)介紹，該《辦法》在實施中體現(xiàn)三個“限制性”特點：一是適用對象的限制性，既包括教師、培訓(xùn)師、教練、保育員、醫(yī)生等直接對未成年人負有特殊職責(zé)的工作人員，同時也將保安、門衛(wèi)、駕駛員、保潔員、食堂工作人員等具有密切接觸未成年人工作便利的人員納入其中；二是適用范圍的限制性，不僅包括因?qū)嵤┐祟惙缸锉环ㄔ号刑幮塘P或被檢察院相對不起訴的人員，也包括了實施此類違法行為被公安機關(guān)行政處罰的人員；三是入職程序的限制性，明確強制報告制度，要求應(yīng)聘相關(guān)職位的人員必須如實報告本人是否存在此類違法犯罪記錄，用人單位也有相應(yīng)的審查義務(wù)。對《辦法》的執(zhí)行情況，檢察院依法進行法律監(jiān)督，如有執(zhí)行、監(jiān)管不力情況，可通過制發(fā)《檢察建議書》等方式對相關(guān)單位、部門監(jiān)督落實。

據(jù)悉，《辦法》出臺前，黃梅縣檢察院和黃梅縣公安局已經(jīng)核查了黃梅縣自2009年以來所有涉性侵違法犯罪案件，并整理出違法犯罪人員信息名單。《辦法》出臺后，黃梅縣檢察院將聯(lián)合各單位迅速對照名單，對各單位中涉及未成年人工作的從業(yè)人員違法犯罪記錄進行初步核查，各單位將借助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在派出所的案件信息平臺對所轄的服務(wù)單位從業(yè)人員進行全面細致核查。