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浠水扎實(shí)推進(jìn)“和諧同行”十佳企業(yè)培育行動(dòng)

發(fā)布時(shí)間:2021年05月31日23:13 來(lái)源: 荊楚網(wǎng)

荊楚網(wǎng)(湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng))訊(通訊員 方俊 張德志 周彥樹(shù))5月31日,在浠水縣散花示范區(qū)易寶通智能科技公司質(zhì)量管理部實(shí)驗(yàn)室,郭松濤正在對(duì)智能快遞柜進(jìn)行檢測(cè)。

郭松濤2017年進(jìn)入公司,只有高中學(xué)歷的她發(fā)現(xiàn)很多同事都在利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)考證。一問(wèn)才知,公司對(duì)取得相應(yīng)文憑及資格證書(shū)的員工,不但報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)、書(shū)本費(fèi)、報(bào)名費(fèi)等,而且還會(huì)提高薪酬等級(jí)。

于是,郭松濤開(kāi)始利用業(yè)務(wù)時(shí)間學(xué)習(xí)考證,學(xué)歷的提升、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的提高,為郭松濤拓寬了職業(yè)上升空間。不久,她就被調(diào)入公司擔(dān)任質(zhì)管部檢驗(yàn)員一職。由于工作出色,又被晉升為質(zhì)量管理部副主任。

“郭松濤的計(jì)件工資、超產(chǎn)獎(jiǎng)和職務(wù)津貼加起來(lái),每月都過(guò)了一萬(wàn)五。前不久,公司還把她作為入黨積極分子進(jìn)行重點(diǎn)培育?!惫救肆Y源部負(fù)責(zé)人周梅介紹。

據(jù)了解,浠水縣人社局把推進(jìn)構(gòu)建“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工熱愛(ài)企業(yè)”的“雙愛(ài)活動(dòng)”,作為推進(jìn)“和諧同行”十佳企業(yè)培育行動(dòng)的突破口,并會(huì)同縣總工會(huì)、縣企業(yè)家聯(lián)合會(huì)、縣工商聯(lián)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)制定了“雙愛(ài)”活動(dòng)具體內(nèi)容,即“六有”“六要”。企業(yè)關(guān)愛(ài)職工,實(shí)現(xiàn)“六有”:勞動(dòng)有合同、工資有增長(zhǎng)、五險(xiǎn)有保障、生產(chǎn)有安全、管理有民主、精神有關(guān)懷;職工熱愛(ài)企業(yè),做到“六要”:工作要敬業(yè)、技能要提高、經(jīng)營(yíng)要關(guān)心、紀(jì)律要遵守、維權(quán)要理性、身心要健康。

同時(shí),該縣協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)辦公室分“ 統(tǒng)一培訓(xùn)”“個(gè)性化培訓(xùn)”“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)指導(dǎo)”“總結(jié)提高”“成果應(yīng)用”5步流程,有針對(duì)性地推進(jìn)企業(yè)規(guī)范用工管理能力、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理能力、企業(yè)民主協(xié)商溝通能力和企業(yè)和諧文化建設(shè)踐行能力的培育,指導(dǎo)和幫助11家培育對(duì)象創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè),使其成為浠水縣和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)典型。

“雙愛(ài)”活動(dòng)的開(kāi)展,為浠水和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建注入了強(qiáng)大的動(dòng)力。浠水勁馬窯爐機(jī)械公司就是“雙愛(ài)”活動(dòng)的受益者,該公司從不擔(dān)心春節(jié)后的“用工荒”。公司總經(jīng)理張兵介紹,2020年復(fù)工復(fù)產(chǎn)員工的準(zhǔn)時(shí)到崗率達(dá)到99%。從一家名不見(jiàn)經(jīng)傳的小型機(jī)械廠,到如今蛻變成全國(guó)窯爐機(jī)械行業(yè)的龍頭企業(yè),一些新產(chǎn)品還擁有10多項(xiàng)專(zhuān)利,產(chǎn)品出口到23個(gè)國(guó)家……面對(duì)公司取得的一項(xiàng)項(xiàng)成就,公司董事長(zhǎng)馬繼春深有感觸:“企業(yè)發(fā)展的背后是員工辛勤的付出。企業(yè)把員工放在心上,員工就會(huì)把企業(yè)扛在肩上。”

湖北藍(lán)天氣體有限公司在發(fā)展壯大的同時(shí),堅(jiān)持以人為本,從工作、學(xué)習(xí)、生活上關(guān)心愛(ài)護(hù)員工。勞資雙方關(guān)系融洽,并肩成長(zhǎng)。公司辦公室主任萬(wàn)可可介紹,公司自2012年建廠以來(lái),員工年流失率一直保持在1.5%的低水平。構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,讓勞動(dòng)者更體面地勞動(dòng)、更有尊嚴(yán)的生活,是浠水人社高效辦成一件事的集體擔(dān)當(dāng)和作為。

【責(zé)任編輯:劉建維(二讀)】