中新網(wǎng)客戶端北京8月6日電 (左雨晴)“能拿到N+1賠償?shù)?，都是幸運兒。 ”“N+2的，老板是真仁義?！?/p>

“今天被裁了，公司賠了N+1。”一名K12(學前教育至高中教育的縮寫)校外培訓從業(yè)者在社交平臺上發(fā)布的動態(tài)，引來有不少同行的羨慕：這家公司真“爽快”。

“我們是N+2”，字節(jié)跳動旗下大力教育一位員工證實，“不少輔導老師被裁掉，涉及清北網(wǎng)校等產(chǎn)品，瓜瓜龍啟蒙幾乎'團滅'”。

“字節(jié)跳動教育板塊確實裁員，賠付N+2；有的業(yè)務沒有關停，在做調(diào)整?！?5日，知情人士向中新網(wǎng)表示，字節(jié)跳動教育板塊不是全部裁掉。

資料圖 王妮娜 攝

自7月24日“雙減”政策發(fā)布后，校外培訓行業(yè)正迎來前所未來的劇變。

“前一天還在正常上班，風平浪靜，第二天就被迫辭職?！眲倓倧恼崎T教育離職的包子(化名)說。

去年校外培訓發(fā)展還如火如荼的時候，包子所在的掌門教育分部在2020年9月建立，“8月1日，我們突然被總監(jiān)叫去開會，講了新政策，告訴我們要降底薪，沒達到任務指標的還要額外扣底薪?！?“我們都是主動走的，因此也沒有賠償?！?/p>

“很多人都是被迫轉崗，有些人不愿意轉崗就自己離職了，公司正好不用賠償，省了一筆開支”，在高途某地方中心工作的小雪(化名)告訴中新網(wǎng)，她覺得這是變相裁員。

有人受不了自己走了，有人則希望能拿到賠償后走人，但并不是人人都得償所愿。

“昨天還保證賠償方案有N+1，今天就改口什么都沒有了，相當于裸辭?！币恍└咄炯瘓F地方中心的員工在社交平臺上抱怨，員工與主管甚至在群里爆發(fā)了爭吵，工作群因此被解散。

“我對高途特別有感情，看著一個個伙伴委屈、流淚，不甘地走了，心里非常難受?！?小雪說。

不過，高途集團北京總部一位辦理離職的HR向中新網(wǎng)表示，“周六我?guī)椭k了一天的離職，都是普通的輔導老師，全部都是有N+1的?！?/p>

“核心崗位N+1應該有的，銷售、輔導老師那些數(shù)量比較多的，估計比較難，賠不起，而且很多都是外包人員。” 某K12校外培訓企業(yè)的一位高管對于當下的裁員如此坦言。

中新網(wǎng) 左雨晴 攝

正在等待孩子下課的家長們。中新網(wǎng) 左雨晴 攝

高途離職紛爭事件背后，“核心動機是活下去?！睋?jù)媒體報道，高途集團創(chuàng)始人陳向東 7 月 30 日深夜的全員信上如此解釋 “裁員”。

有消息稱，日前，陳向東召集管理層開會，定下了裁員指標，涉及范圍達到上萬人。高途縮減小學、初中業(yè)務后，業(yè)務重點將轉向高中和成人職業(yè)教育，高途全國15個地方中心，將只留下上海、鄭州、武漢、成都、太原五個以及北京總部。

8月4日，陳向東接受媒體采訪時沒有回應裁員的具體數(shù)字，其表示“當商業(yè)環(huán)境和運營模型發(fā)生變化的時候，內(nèi)部的調(diào)整就變得必然了，比如偏向于前端的輔導老師崗位就得減少?！?/p>

風暴旋渦中，高途大規(guī)模的組織架構調(diào)整只是行業(yè)一個縮影。

日前，掌門教育甚至被傳言倒閉，掌門教育創(chuàng)始人張翼不得不在朋友圈辟謠，“加大素質(zhì)教育的投入，不得已送別一些業(yè)務的伙伴?！辈窀嬖熘{之人“別落井下石”。

曾幾何時，在資本加持推動下，校外培訓行業(yè)狂飆突進。如今，重拳整飭亂象之下，或轉型、或剝離、或徹底退出市場，是校外培訓企業(yè)面臨的選擇。(完)