咸寧市黨史學習教育“我為群眾辦實事”新聞發(fā)布會。通訊員供圖

荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 張宇）鄉(xiāng)村醫(yī)生是最貼近億萬村民的健康守護人。村民生了病，首先要找的就是鄉(xiāng)村醫(yī)生。

9月17日，在咸寧市黨史學習教育“我為群眾辦實事”新聞發(fā)布會上，咸寧市衛(wèi)生健康委員會主任劉紅梅說，咸寧市正在全力建設一支引得進、留得住、用得上、干得好的村醫(yī)隊伍，讓村民獲得更好的基本醫(yī)療服務，增強農(nóng)民朋友的獲得感、幸福感。

目前該市“一村一名大學生村醫(yī)”配備工作進展順利。

據(jù)悉，咸寧市現(xiàn)有行政村882個，設置村衛(wèi)生室918個，有在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生1750人。2021年，鄉(xiāng)村醫(yī)生中有大專學歷的258人，占村醫(yī)總數(shù)的14%，到9月中旬，咸寧市衛(wèi)健委從湖北科技學院大專畢業(yè)分配209人（其中成教21人）加入村醫(yī)隊伍，村醫(yī)隊伍擴大到1867人（含退休50人），現(xiàn)村醫(yī)中有大專學歷的有467人，占村醫(yī)總數(shù)的25%。

“訂單定向式”培養(yǎng)村醫(yī)計劃已實施4年

為扎實做好一村一名大學生村醫(yī)配備工作，近幾年，該市衛(wèi)健委堅持多措并舉，分步分批，培養(yǎng)一批引得進、留得住、用得好的基層衛(wèi)生適宜人才，提高鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍教育層次和整體水平，筑牢基層衛(wèi)生服務網(wǎng)底。

“訂單定向式”培養(yǎng)村醫(yī)，讓醫(yī)學專業(yè)大學生一畢業(yè)即就業(yè)，不僅解決了就業(yè)問題，還讓更加高質量的醫(yī)學人才直接留在了最基層。

2018年以來，咸寧市按照省政府要求，依托湖北科技學院開展大專層次的鄉(xiāng)村醫(yī)生訂單定向培養(yǎng)，每人每年解決1萬元的學費、生活費補助。

2018年一年招錄了193人，2019年招錄了136人，2020年招錄了178人，按照省衛(wèi)健委安排的招生要求（2021-2023年招錄180人），今年已招錄101人。

如今，2018年首批學員有188人已畢業(yè)，市一村一名大學生村醫(yī)工作領導小組召集專題會議，市衛(wèi)健委班子成員正在專題督辦落實崗前培訓和分配安排。

此外，推進村醫(yī)在職學歷教育采取成人高等繼續(xù)教育方式，對自愿脫產(chǎn)參加普通全日制高等學校醫(yī)學專業(yè)(臨床醫(yī)學類、中醫(yī)類)專科學習的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，各地為其保留鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位,符合條件且愿意納入當?shù)赜唵味ㄏ蛎赓M培養(yǎng)計劃的，在簽訂定向就業(yè)協(xié)議后，安排送學。

2019年，招錄成教學員23人，畢業(yè)21人。2021年深入摸排、動員，又組織了94人報名參加大學生村醫(yī)成人高考。

村醫(yī)納入事業(yè)編制管理

按照全省統(tǒng)一部署，咸寧市采取公開招聘、考核招聘、定向招聘相結合的方式，拿出一定比例招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構在崗不在編人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生，納入事業(yè)編制管理。

2020年，該市有24名鄉(xiāng)村醫(yī)生通過專項招聘取得事業(yè)編制 。2021年，已組織80名村醫(yī)報名參加專項招聘，根據(jù)考試結果和有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

為了讓村醫(yī)穩(wěn)定在基層，咸寧市衛(wèi)健委在解決鄉(xiāng)村醫(yī)生后顧之憂方面做出了大量積極有益探索。

比如，為保障村醫(yī)養(yǎng)老待遇，各縣市區(qū)出臺了支持在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生參加基本養(yǎng)老保險的辦法，引導符合條件的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生參加職工基本養(yǎng)老保險。

到2024年，咸寧將落實900名以上村醫(yī)留在基層

“一村一名大學生村醫(yī)”，實現(xiàn)這一具體目標，是一個系統(tǒng)工程。

據(jù)介紹，咸寧市為拓寬村醫(yī)引進渠道，通過開展社會招聘，各地面向社會招聘應往屆具有大專以上學歷的醫(yī)生到村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)，高校應屆畢業(yè)生可暫不作執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術職稱要求，相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院采取師徒結對的方式進行培訓培養(yǎng)。

按照該市衛(wèi)健委《學黨史、銘初心、踐誓言、比作為，爭當健康咸寧先鋒、開創(chuàng)衛(wèi)健工作新局主題活動方案》，制定了《咸寧市衛(wèi)健委萬名醫(yī)務工作者聯(lián)鄉(xiāng)村活動方案》，各縣(市、區(qū))在2021年底前，采用駐村、定期巡診、托管村衛(wèi)生室的方式，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院大專以上學歷醫(yī)生的下沉進村，初步動態(tài)實現(xiàn)一村有一名大學生村醫(yī)目標。

結合2018屆畢業(yè)生上崗后的情況，該委制定了大學生村醫(yī)管理辦法，強化協(xié)議管理，降低流失率。

同時，加強后續(xù)跟進調查，有針對性改進、優(yōu)化科技學院的培養(yǎng)方案，進一步增強針對性。支持職后專業(yè)發(fā)展。重視大學生村醫(yī)職業(yè)發(fā)展，進一步優(yōu)化激勵措施，保障合理收入水平，暢通職業(yè)晉升通道。全市衛(wèi)健系統(tǒng)還將進一步加大力度，在未來三年，對村醫(yī)實行應培訓盡培訓，應到崗盡到崗，應保障盡保障。

隨著招錄人員陸續(xù)畢業(yè)到崗，到2024年，咸寧市大學生村醫(yī)總數(shù)可達到900人以上。