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天降瑞雪，銀裝素裹。通訊員 供圖

荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員王剛、陶三保、占亞芬）人勤春來早，奔跑在路上。大年初七，天降瑞雪，銅都大地銀裝素裹。中色大冶總部紅春聯(lián)、紅燈籠、電子屏上紅燦燦的“2022，砥礪奮進新征程，篤行不怠向未來”標語在白雪的映襯下顯得格外醒目。

開局就起跑，跑出“加速度”。大家行色匆匆，無暇顧及眼前的美景，在相互道一聲“新年好”后便投入緊張的工作。編制部門《工作任務書》，細化2022年工作計劃，成了新年上班第一天第一項工作壓在每個部門人員的案頭和心頭。

爭取信任支持  搶發(fā)展先機

2月9日，省領(lǐng)導到中色大冶弘盛銅業(yè)40萬噸項目現(xiàn)場調(diào)研。在一塊電子顯示屏前，項目宣傳片《走在綠色發(fā)展的大道上》一下子就抓住曹廣晶的眼球，一座綠色、智能、效益的標桿工廠的美好畫卷在他眼前鋪展開來。

如何將中色大冶的綠色發(fā)展理念在一部宣傳片里向外界展示，在這短短的6分鐘宣傳片里傾注了太多心血。

2月1日，大年初一，中色大冶黨委書記、董事長張晉軍剛在冶煉廠、設(shè)研公司慰問完干部職工，便驅(qū)車趕往40萬噸項目現(xiàn)場，會同公司領(lǐng)導及項目相關(guān)負責人討論宣傳片制作等工作。

公司董事長、黨委書記張晉軍在指導40萬噸項目專題片修改。通訊員 供圖

“春節(jié)期間，各級領(lǐng)導可能到40萬噸項目現(xiàn)場調(diào)研、視察工作，我們要通過這個項目展示公司貫徹新發(fā)展理念，推動綠色高質(zhì)量發(fā)展的理念、思路和成效，重塑中色大冶的形象，爭取各級政府更多的理解和支持。”張晉軍的一番話賦予了40萬噸項目宣傳片新的定位和更為重要的意義。

清晰的定位，明確的方向。公司辦公室、黨群工作部、弘盛公司相關(guān)人員分頭行動，組織文案、匹配畫面，當人們在春節(jié)期間走親訪友時，他們卻對著電腦忙不停。

天道酬勤。正如下陸區(qū)委書記宛小林在大年初一慰問冶煉廠職工時說道：“新春佳節(jié)之際，你們公司董事長張晉軍沒有回北京，和大家一起堅守在崗位上。中色大冶有這樣敬業(yè)的領(lǐng)導和職工，我們區(qū)委區(qū)政府相信中色大冶一定能做強做優(yōu)做大，我們將繼續(xù)做好服務工作，為企業(yè)實現(xiàn)綠色高質(zhì)量發(fā)展當好金牌‘店小二’?！?/p>

春節(jié)期間，40萬噸項目現(xiàn)場，中色大冶和參建各方單位人員主動放棄節(jié)假日休息，倒排時間、掛圖作戰(zhàn)，集中力量扎實推動項目建設(shè)。經(jīng)過夜以繼日地奮戰(zhàn)，目前土方工程完成95%，土建工程完成70%，安裝工程完成了50%。

錨定目標任務 下好先手棋

1月22日至1月23日，中色大冶召開黨代會、職代會和工作會，在開展“總結(jié)過去，開創(chuàng)未來，開啟綠色高質(zhì)量發(fā)展”研討的基礎(chǔ)上，提出了“以史為鑒、開創(chuàng)未來，跑出綠色高質(zhì)量發(fā)展‘加速度’”的工作思路和目標，給出了“跑出‘加速度’、跳起來摸高”的中色大冶方案，走一條以綠色為底色的高質(zhì)量發(fā)展之路，成為中色大冶廣大干部職工的共識。

2月7日，新年上班第一天，中色大冶就明確并細化部門2022年工作任務、措施、責任人、時間節(jié)點，編制部門2022年《工作任務書》。2月10日晚上6點，中色大冶黨委領(lǐng)導班子成員齊聚總部301會議室，首先聽取企業(yè)發(fā)展部《工作任務書》的專題匯報。

《工作任務書》。通訊員 供圖

按要求，每個部門的工作任務須包括承接上級的任務、承擔公司的重點任務、本部門的重點工作、服務基層單位的工作計劃等，其中承擔的公司重點任務中都必須著重體現(xiàn)落實習近平總書記對中國有色集團的三次重要指示批示精神、安全環(huán)保工作、戰(zhàn)略管控、合規(guī)管理、專業(yè)線考核及信息化建設(shè)等。

“公司作為國企改革“雙百行動”企業(yè)，取得了一定成效，企業(yè)發(fā)展部要思考如何以點帶面，將這些好的經(jīng)驗在全公司推廣開來，我建議每個季度組織一個成功改革案例在公司進行發(fā)布，推動改革不斷深化。”張晉軍對企業(yè)發(fā)展部2022年工作提出了新要求。

“在2022年，企業(yè)發(fā)展部要進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，加強工作創(chuàng)新……”公司領(lǐng)導與企業(yè)發(fā)展部部門負責人對每一項工作、每一個措施都進行了充分討論，思想的碰撞閃耀出智慧的火花，思路逐步明晰，措施逐項細化。3個多小時不知不覺地過去了，在短暫的休息后，又開始了財務部的專題匯報。

公司總部部門任務專題匯報從2月10日晚啟動，公司領(lǐng)導班子加班加點，連續(xù)奮戰(zhàn)3天，在2月12日完成了對總部18個部門《工作任務書》的討論審核。此外，中色大冶還要求各部門根據(jù)《工作任務書》做好中國有色集團年度重點工作落實臺賬、公司年度重點工作落實臺賬、總部部門年度工作臺賬和部門服務二級單位工作臺賬等“四本工作臺賬”。

中色大冶黨委領(lǐng)導班子錨定方向，以編制部門《工作任務書》為切入點，精準發(fā)力，改進作風，下好先手棋，以奮進之姿成為領(lǐng)跑者。

拼搶全年任務  起跑就沖刺

面對2022年的嚴峻形勢和繁重任務，中色大冶上下以開局就是決戰(zhàn)、起跑就是沖刺的決心，以火熱的干勁兒，全力奔跑。

開局就是決戰(zhàn)。通訊員 供圖

2月7日，中色大冶各單位及時啟動雨雪天氣生產(chǎn)應急預案，配發(fā)防滑墊、工業(yè)鹽等物資，積極調(diào)配人員、鏟車、灑水車清掃路面積雪，強化安全保障。各單位領(lǐng)導班子成員深入現(xiàn)場了解雨雪天氣生產(chǎn)情況，檢查排除生產(chǎn)安全環(huán)保問題，為高效生產(chǎn)打好基礎(chǔ)。

當天，冶煉廠組織全廠中層管理人員開展新《安全生產(chǎn)法》閉卷考試，用考試檢驗安全管理能力。銅綠山礦、銅山口礦開展春節(jié)復工復產(chǎn)安全環(huán)保大檢查，各車間班組召開收心會，繃緊安全生產(chǎn)弦；豐山銅礦辦公樓處電線桿折斷，維修人員克服山路積雪厚、荊棘叢生等困難，進行電力搶修；新疆匯祥永金檢修和出礦同步，停產(chǎn)不停工；工程技術(shù)公司根據(jù)海外廠方年度生產(chǎn)安排，強化設(shè)備、技術(shù)管理，生產(chǎn)不停歇……

不少人深有感觸地說道：“2022年的工作任務壓得實壓得緊，節(jié)奏快，這一開年，就是沖刺的節(jié)奏?！?/p>

“有中國有色集團的正確領(lǐng)導和各方面支持，有公司近70年發(fā)展打下的基礎(chǔ)，有忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)的干部職工隊伍，有‘銅斧精神’傳承下來的寶貴紅色基因和深厚文化底蘊，為公司走出困境、實現(xiàn)綠色高質(zhì)量發(fā)展提供了重要支撐。這些都是我們推動企業(yè)發(fā)展的信心所在，是我們跑出‘加速度’的基礎(chǔ)保證?！惫军h委書記、董事長張晉軍在公司二屆三次黨代會上擲地有聲。