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西塞山區(qū)啟動(dòng)年輕干部“青苗計(jì)劃”

發(fā)布時(shí)間:2022年02月28日15:01 來源: 荊楚網(wǎng) ?(湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng))

荊楚網(wǎng)(湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng))訊(通訊員 王晨曄)2月26日,黃石市西塞山區(qū)舉行年輕干部“每月一課”開班式,區(qū)委常委、組織部部長饒芳作開班講話,區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組書記、局長商子涵為年輕干部授課,標(biāo)志著全區(qū)年輕干部“青苗計(jì)劃”正式啟動(dòng)。

為深入貫徹落實(shí)中央和省、市委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)工作的相關(guān)意見,進(jìn)一步建優(yōu)建強(qiáng)區(qū)級(jí)優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍,經(jīng)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)審定,形成了《西塞山區(qū)年輕干部“青苗計(jì)劃”行動(dòng)方案》,覆蓋全區(qū)35周歲以下干部構(gòu)建管理培養(yǎng)鏈條。

西塞山區(qū)共有年輕干部150名左右,基數(shù)大,覆蓋范圍廣,是攻堅(jiān)克難、轉(zhuǎn)型升級(jí)最具活力的生力軍和后備軍。實(shí)施“青苗計(jì)劃”,就是緊緊圍繞崗位職責(zé)和當(dāng)前重點(diǎn)工作,幫助年輕干部彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng),能力短板,經(jīng)驗(yàn)盲區(qū),找準(zhǔn)立身做事的前進(jìn)方向,早日成長成才。

根據(jù)方案,“青苗計(jì)劃”四點(diǎn)發(fā)力,著力打好“選育管用”組合拳,努力培養(yǎng)造就堪當(dāng)時(shí)代重任的棟梁之才。一是創(chuàng)新理論學(xué)習(xí),采取黨校辦班和日常培訓(xùn)相結(jié)合的模式,組織1期年輕干部能力提升培訓(xùn)班,講好“每月一課”,拓寬教育培訓(xùn)覆蓋面,化解本領(lǐng)恐慌。二是突出崗位實(shí)訓(xùn),貫徹“刀在石上磨,人在事上練”的理念,實(shí)施重點(diǎn)工作一線輪訓(xùn)和雙向交流掛職鍛煉機(jī)制,選拔優(yōu)秀年輕干部到基層一線、吃勁崗位錘煉摔打,補(bǔ)足干事技能。三是搭建活動(dòng)平臺(tái),聯(lián)合團(tuán)區(qū)委組建青年論壇,打造年輕干部自主活動(dòng)載體,同步開展“我為西塞發(fā)展獻(xiàn)良策”主題征文、年輕干部座談交流等系列活動(dòng),讓年輕干部充分展現(xiàn)自我風(fēng)采。四是做實(shí)跟蹤管理,確立年輕干部幫帶機(jī)制,壓實(shí)各鎮(zhèn)街、區(qū)直部門管理培養(yǎng)責(zé)任,開展1輪年輕干部綜合評(píng)價(jià)工作,立足分析研判結(jié)果,選賢任能,深度激發(fā)干事動(dòng)力。

西塞山區(qū)年輕干部“青苗計(jì)劃”將持續(xù)發(fā)力,努力打造一支政治素質(zhì)好、干事勁頭足、能力水平高的年輕干部隊(duì)伍,為推動(dòng)西塞山區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化特鋼之城注入青春力量。

【責(zé)任編輯:呂鑒蕾】