荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 耿文輝 生夢夢）今年以來，武穴市大金鎮(zhèn)狠抓隊伍建設(shè)，通過以系數(shù)考核法為抓手，在考核主體、考核方式、結(jié)果運用上進行優(yōu)化，形成“一二三四五”的階梯式特色，有效促進了公務(wù)員考核工作的良性發(fā)展，適應(yīng)了新形勢新要求，推動考核工作常態(tài)化、制度化，激勵干部新?lián)?dāng)新作為。

大金鎮(zhèn)。通訊員 供圖

——突出“考核系數(shù)”一個抓手。大金鎮(zhèn)將工作細(xì)化為九大類51小項，每項工作由公務(wù)員依據(jù)分工及所參與的工作內(nèi)容進行領(lǐng)辦，即以工作內(nèi)容完成設(shè)崗定責(zé)。該鎮(zhèn)黨委根據(jù)工作量及難易程度賦予不同崗位不同系數(shù)，難度高、任務(wù)重的工作系數(shù)高，綜合得分相應(yīng)提高，實現(xiàn)量化考核，公開公正評比。

——明確“內(nèi)外評價”兩步流程。為了保障考核結(jié)果客觀公正，大金鎮(zhèn)擴大參與考核對象層面，堅持“內(nèi)外兩步評價法”。外部評價對象涵蓋鎮(zhèn)直機關(guān)負(fù)責(zé)人、村級主職干部及企業(yè)負(fù)責(zé)人；內(nèi)部測評通過干部互評、黨委班子評分、主職領(lǐng)導(dǎo)鑒評三步走實現(xiàn)?！皟?nèi)外兩步評價法”真實客觀反映干部身上群眾及服務(wù)對象滿意度、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可度、部門工作成效等情況。

大金鎮(zhèn)風(fēng)貌。通訊員 供圖

——強化“何時考核”三種形式。為把干部考核這項長期工程抓實抓細(xì)抓好，大金鎮(zhèn)明確平時考核、專項考核、年度考核三種形式。平時考核以季度為單位，側(cè)重于對公務(wù)員日常工作和一貫表現(xiàn)進行考核，及時肯定鼓勵、提醒糾偏。專項考核，側(cè)重于對公務(wù)員在急難險重任務(wù)中的現(xiàn)實表現(xiàn)進行考核。該鎮(zhèn)探索將黨的建設(shè)、防汛抗旱、服務(wù)企業(yè)及信訪維穩(wěn)等工作納入專項考核，讓專項考核真正成為圍繞中心、服務(wù)大局的有效抓手。

——明確“考核內(nèi)容”四大板塊。結(jié)合大金鎮(zhèn)工作實際，該鎮(zhèn)將考核內(nèi)容劃分為四大版塊，即中心工作、職能工作、駐村工作和宣傳工作，每塊內(nèi)容體現(xiàn)四個明確，包括考核目標(biāo)明確、考核內(nèi)容明確、考核標(biāo)準(zhǔn)明確、考核結(jié)果明確。

——聚焦“結(jié)果運用”五大堅持。大金鎮(zhèn)在抓好考核工作的基礎(chǔ)上，增強考核結(jié)果的運用，將干部考核與崗位調(diào)整、工資職務(wù)晉升、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及平時獎懲密切聯(lián)系，聚焦“五大堅持”，即堅持政治標(biāo)準(zhǔn)、堅持實事求是、堅持動態(tài)管理、堅持嚴(yán)管厚愛、堅持系統(tǒng)推進，突出考核實效。