荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員 余婭瓊 柯雪梅）為進(jìn)一步塑造精益人才，不斷提升精益內(nèi)訓(xùn)師的技能水平，4月12日，黃石新興管業(yè)召開2022年度第一期精益人才育成啟動(dòng)會(huì)。公司黨委副書記、總經(jīng)理李海順，副總經(jīng)理莫正田出席會(huì)議。

近年來，黃石新興管業(yè)致力于精益管理人才培育，通過與咨詢公司合作，搭建人才培養(yǎng)平臺(tái)，以內(nèi)訓(xùn)師為主力軍，推動(dòng)精益工具和理念融入日常工作，并分別為公司培養(yǎng)了6S、TPM、SOP、精益內(nèi)訓(xùn)師等精益人才。

會(huì)上，學(xué)員、內(nèi)訓(xùn)師和專職督導(dǎo)員代表積極表態(tài)發(fā)言?；A(chǔ)管理部（推進(jìn)辦）負(fù)責(zé)人對(duì)公司精益人才育成模式進(jìn)行了詳細(xì)介紹，并號(hào)召各方積極配合學(xué)員，做好督導(dǎo)工作的同時(shí)，使學(xué)員能有所成就，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

莫正田指出，做事靠本領(lǐng)，本領(lǐng)靠磨煉。精益內(nèi)訓(xùn)師只有千錘百煉后才能更好地實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值；各骨干學(xué)員在學(xué)習(xí)精益知識(shí)過程中，要將工作方法和思維模式不斷地吸收、消化，通過精益管理培訓(xùn)，提高自身查找問題、分析問題、解決問題的能力，才能練就更高的本領(lǐng)。

李海順強(qiáng)調(diào)，一要高度重視本次開班的意義，要通過內(nèi)訓(xùn)師來培養(yǎng)部門、公司、乃至行業(yè)的精益人才隊(duì)伍，讓精益人才培育緊跟公司精益管理推行的步伐；二要提高思想認(rèn)識(shí)，高度重視培訓(xùn)效果，各學(xué)員要抓住機(jī)會(huì)，學(xué)好精益知識(shí)、練好精益本領(lǐng)，通過培訓(xùn)成長(zhǎng)為合格的精益管理人才，為以后二期、三期培訓(xùn)甚至走出去為他人培訓(xùn)打好基礎(chǔ)；三是相關(guān)部室要做好本期培訓(xùn)制度體系的完善工作，建立健全激勵(lì)機(jī)制，為后續(xù)開班做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

據(jù)悉，本期授課內(nèi)訓(xùn)師共計(jì)11名，均來自2021年度評(píng)選出的優(yōu)秀精益內(nèi)訓(xùn)師，26名受訓(xùn)學(xué)員由各實(shí)業(yè)部、人力資源和推進(jìn)辦聯(lián)合篩選的優(yōu)秀骨干組成。開班儀式結(jié)束后，黃石新興管業(yè)將安排內(nèi)訓(xùn)師對(duì)受訓(xùn)學(xué)員展開為期4-6個(gè)月的授課，最后根據(jù)結(jié)業(yè)評(píng)比情況，評(píng)選2022年度精益后備人才。

公司各實(shí)業(yè)部負(fù)責(zé)人、內(nèi)訓(xùn)師、學(xué)員共計(jì)50余人參加會(huì)議。