荊楚網（湖北日報網）訊  （通訊員柯雄華、吳奕江、郭震）剛剛過去的這個“五一”小長假，在武穴市田鎮(zhèn)“兩型”社會建設循環(huán)經濟試驗區(qū)工地，鏟車、卡車、運土機在三期工地上緊張施工，好一派熱火朝天的忙碌景象。宏源藥業(yè)、鴻鑫化工、齊力合成革等重大項目工地上，現(xiàn)場服務項目建設的園區(qū)和市直相關單位的包保干部放棄假日休息，奮戰(zhàn)在項目建設一線。

祥云股份繁忙的高樁碼頭。通訊員 供圖

這是武穴市創(chuàng)新干部管理方法，實行獎懲并舉，激勵干部擔當作為，最大限度推動增強園區(qū)承載力、發(fā)展力，加快打造循環(huán)經濟千億園區(qū)，助推縣域經濟高質量發(fā)展帶來的新氣象。

為激勵干部擔當作為，引導全市廣大干部在加快沖刺全國百強縣市的實踐中干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先，該市堅持“正面激勵、反面約束”雙向發(fā)力，先后出臺《武穴市聚焦沖刺百強進一步激勵干部擔當作為的若干措施》和《開展“躺平式干部”問題專項整治的工作方案》等文件，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，著力在項目一線、招商前線、攻堅火線“錘煉、考察、識別、培養(yǎng)、選任和監(jiān)督干部”，形成了“干好干差不一樣、干多干少不一樣、干難干易不一樣”的鮮明導向，極大點燃了干部干事創(chuàng)業(yè)激情。

武穴電子信息園生產車間。通訊員 供圖

該市先后選用85名辦事干練、善解難題的優(yōu)秀干部作為項目建設協(xié)調員、營商環(huán)境護航員、信訪事項調解員、疫情防控宣講員、抗災救災沖鋒員，到經濟社會發(fā)展“一線”主戰(zhàn)場掛職鍛煉，對其中表現(xiàn)突出的6名同志提拔重用，表現(xiàn)優(yōu)秀的20名干部通報嘉獎，并及時納入“將才庫”。

聚焦醫(yī)藥化工、新型建材、電子信息、裝備制造等主導產業(yè)，該市分期分批舉辦專題培訓班，每年點名調訓100名左右重點崗位干部，持續(xù)加強干部專業(yè)能力建設。開展市直單位黨員干部“大學習、大練兵、大比武”活動，從重點部門、關鍵崗位選擇“百名科（股）長”，實施全方位民主動態(tài)考評，對排名前10位的優(yōu)先提拔重用。

祥云股份年產5X100萬噸磷石膏綜合利用項目。通訊員 供圖

武穴市委常委、組織部部長董曉燕介紹說，武穴以建設中組部干部考核基層綜合觀測點和公務員平時考核工作聯(lián)系點為契機，構建“五責一體”的干部考核體系，打造“設崗定責+負面清單+綜合評價+公示反饋”考核鏈條，形成壓力責任層層傳導機制，不斷推動廣大黨員干部履職盡責、創(chuàng)先爭優(yōu)。

同時，武穴市著力解決企業(yè)反映強烈、群眾反映集中、社會普遍關注的不擔當不作為等作風頑疾，不斷提振全市各級黨員干部擔當作為的精氣神。

從今年開始，該市在各鎮(zhèn)（街道）、市直各單位領導班子成員，科股室（含二級單位、基層站所）負責人中開展“躺平式干部”問題專項整治。重點整治“八有八不”，即有要求不落實、有職責不履行、有規(guī)矩不遵守、有制度不執(zhí)行、有風險不防范、有訴求不回應、有問題不整改、有標準不嚴格等問題，讓“躺平式干部”站起來、跑起來，真正激發(fā)基層干部干事的新動力。

讓擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)者得實惠，讓“躺平式干部”躺不住?？h鄉(xiāng)換屆以來，武穴市委對178名考核比較優(yōu)秀的干部予以提拔重用；對12名考核結果為“一般”等次的干部及時談話提醒；對5名考核結果為“較差”等次干部予以調整崗位，大大促進了全市各級黨員干部知責于心、擔責于身、履責于行。

武穴市委書記胡昊表示，將緊扣沖刺百強目標，旗幟鮮明選用一批猛將干將闖將，持續(xù)加強干部專業(yè)能力建設，堅決調整不擔當不作為干部，大力營造比學趕超的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為武穴加快實現(xiàn)“沖刺全國百強縣市、打造循環(huán)經濟千億園區(qū)、建設現(xiàn)代化港口城市”目標積聚強大新動能。

“拉滿弓、鉚足勁，當主力、爭先鋒?！蔽溲ǜ骷壐刹繄詻Q扛起責任擔當，強力推進高質量發(fā)展。數(shù)據(jù)顯示，一季度，武穴市國內生產總值不變價、規(guī)模以上工業(yè)增加值、固定資產投資、社會消費品零售總額等主要經濟指標增速均在黃岡各縣市區(qū)中排名第一，重回黃岡首位，實現(xiàn)一季度經濟發(fā)展“開門紅”。

目前，武穴全市上下正咬定全年目標不放松，更大力度抓產業(yè)、抓項目、抓招商、抓園區(qū)、抓環(huán)境，確保實現(xiàn)二季度“雙過半”、三季度“態(tài)勢穩(wěn)”、四季度“滿堂紅”。