荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（記者田城  通訊員王浩、柯有文）“我們將堅決提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)流程，讓流動紅旗留在我們這里！”5月9日，陽新縣市民之家服務(wù)大廳市場監(jiān)督管理局服務(wù)窗口工作人員顯得“霸氣十足”。因為工作出色，這個窗口剛獲得一面全縣優(yōu)化營商環(huán)境的“流動紅旗”。

“流動紅旗”成為激勵窗口人員優(yōu)化服務(wù)的一項有效舉措。  通訊員供圖

記者從陽新縣委組織部了解到，今年來，陽新縣聚焦黨建引領(lǐng)優(yōu)化營商環(huán)境，實施以“頭雁先鋒領(lǐng)航工程”“治理先鋒共建工程”“青年先鋒培育工程”“人才先鋒建設(shè)工程”為主要內(nèi)容的“百強先鋒工程”，從黨建引領(lǐng)，能力培養(yǎng)、考核評價、人才服務(wù)等方面持續(xù)發(fā)力，把優(yōu)化營商環(huán)境往深里做，往實里抓，保障縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

“優(yōu)化營商環(huán)境過程中，各黨支部小組、各黨員干部就是一面紅旗，紅旗插到哪兒，最優(yōu)最細的服務(wù)就要跟到哪兒，真正把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)化營商環(huán)境優(yōu)勢，以高質(zhì)量組織工作推動優(yōu)化營商環(huán)境取得新突破?！标栃驴h委常委、組織部部長韓順東說。

有呼必應(yīng)，黨員爭當貼心“店小二”

記者在該縣市民之家服務(wù)大廳看到，大廳設(shè)置了服務(wù)窗口“聯(lián)合黨支部”，設(shè)立了“黨員先鋒崗”和“紅旗窗口”。

“比業(yè)務(wù)、比服務(wù)、比作風，每個月每個黨員干部都拉出來比一比，亮亮相，曬一下成績。”該縣政數(shù)局黨組書記、局長鄒劍鋒說，是騾子是馬拉出來遛一遛，是不是真擔當，推到臺上一評比，一目了然。

一流服務(wù)在哪里，流動紅旗就留在哪里；服務(wù)跟不上，必須“紅臉出汗”，倒逼轉(zhuǎn)型。

優(yōu)化營商環(huán)境，陽新黨組織如何發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)的作用？

據(jù)了解，陽新縣圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，結(jié)合需要，錨定了在優(yōu)化營商環(huán)境中發(fā)揮黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

在基層站所、窗口服務(wù)單位，廣泛開展紅旗型黨支部創(chuàng)建、紅旗型窗口評選、設(shè)立黨員先鋒示范崗，推進黨員干部帶頭做“有呼必應(yīng)、無事不擾”的“店小二”。

今年3月份，該縣創(chuàng)新服務(wù)指導(dǎo)方式，將項目服務(wù)專員和黨建指導(dǎo)員進行合并，實施“雙員合一”，建立黨建項目專員派遣制度，將開展黨建工作的起點時間從過去的投產(chǎn)前移至項目引入時，推動“兩新”黨建工作指導(dǎo)與服務(wù)企業(yè)發(fā)展深度融合。

百強先鋒”班青年干部在湖北可興鞋業(yè)開展調(diào)研學習。  通訊員供圖

截至目前，該縣共選派黨建項目專員18名，聯(lián)系服務(wù)重點企業(yè)61家，在搭建項目臨時黨支部、協(xié)調(diào)項目建設(shè)等方面發(fā)揮重要作用。

該縣還結(jié)合“雙百”活動，安排縣領(lǐng)導(dǎo)和51家縣直單位直接聯(lián)系1-2個“兩新”黨組織，每年到聯(lián)系點指導(dǎo)工作不少于2次，切實為企業(yè)排憂解困。

“百強先鋒”班青年干部赴濱江工業(yè)園區(qū)開展縣情調(diào)研。  通訊員供圖

這一實招，成效明顯。

陽新縣市場監(jiān)督管理局局長汪海提供了一組數(shù)據(jù)：一季度，陽新縣新登記市場主體27842戶，同比增長了17倍；新發(fā)展內(nèi)資企業(yè)2398戶，同比增長了3倍，兩項數(shù)據(jù)均居全市第一。

“看菜下單”，鍛造優(yōu)化環(huán)境“訂單式”干部

“本次優(yōu)化營商環(huán)境專題班，問題導(dǎo)向性非常明顯，針對優(yōu)化營商環(huán)境存在的短板，由牽頭部門確定培訓人選、匡定培訓內(nèi)容、邀請省市縣領(lǐng)導(dǎo)專家授課，通過窗口部門‘點單’、組織部和黨校‘訂單’、部門領(lǐng)導(dǎo)專家‘下單’，確保培訓取得實實在在的成效?！?/p>

5月初，陽新縣委黨校副校長石軍說。

記者了解到，該縣當前正深入實施“青年先鋒培育工程”，堅持在優(yōu)化營商環(huán)境的實踐中系統(tǒng)化錘煉年輕干部。

去年11月，123名35歲以下優(yōu)選干部參加為期45天的“百強先鋒工程培訓班”，培訓項目包含經(jīng)濟社會發(fā)展、實地調(diào)研、解決實際問題能力等。

其中，優(yōu)化營商環(huán)境理論和學習蘇州優(yōu)化營商環(huán)境經(jīng)驗是重點培訓內(nèi)容之一。

今年2月，該縣又從年輕干部儲備庫中選派53名優(yōu)秀干部到武漢、黃石、陽新的項目建設(shè)、科技創(chuàng)新、招商引資一線跟班學習鍛煉。

“百強先鋒“班青年干部赴江蘇企業(yè)學習。   通訊員供圖

“只有讓陽新的干部跳出陽新，學習先進地區(qū)的先進經(jīng)驗，才能打開思路，充分認識什么是優(yōu)化營商環(huán)境，什么是‘保姆式服務(wù)’，讓思想破冰，推動陽新高質(zhì)量發(fā)展！”

陽新縣為什么要花如此巨大的精力，優(yōu)中選優(yōu)，培育“種子干部”？

陽新縣委組織部常務(wù)副部長石育民一語道破了陽新縣主職領(lǐng)導(dǎo)們的良苦用心——

激活黨員干部資源，尤其是常年服務(wù)在經(jīng)濟社會建設(shè)第一線的優(yōu)秀年輕干部，就是從“人”這一根本源頭上優(yōu)化營商環(huán)境。

為考準考實干部在優(yōu)化營商環(huán)境中的表現(xiàn)，2021年換屆以后，該縣組織部加大在優(yōu)化營商環(huán)境一線考察識別干部力度，提拔任用了一批表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。

同時，圍繞以考促干，建立“雙月述職考評”工作機制，將考核結(jié)果與干部選用、年度考核、績效考核掛鉤。

今年3月份，該縣第一期“雙月述職考評”，就以縣域經(jīng)濟發(fā)展為主題，將鎮(zhèn)區(qū)、縣直機關(guān)、銀行等30個單位作為考核對象，將固定資產(chǎn)投資、項目入庫、招工、招商引資等重點任務(wù)、金融信用環(huán)境指數(shù)和重點項目推進落實情況作為考核內(nèi)容，倒逼營商環(huán)境優(yōu)化。

引才匯智，打造陽新“2.0版”生力軍

陽新要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。

為加大重點產(chǎn)業(yè)高層次人才引育力度，陽新縣深入實施“人才先鋒建設(shè)工程”。

陽新縣委組織部副部長張吉強介紹，“今年，我縣聚焦‘四高’人才，研究制定‘富川英才計劃’2.0版，增加縣人才專項經(jīng)費預(yù)算至800萬元，繼續(xù)籌集100套高質(zhì)量、過渡性的人才公寓房源，在人才生活安家、科研等方面給予真金白銀的補助。”

據(jù)悉，為打造聚才蓄水池，該縣實施“資智回鄉(xiāng)”工程，圍繞品牌鞋服、先進制造、生命健康、新材料等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，用好用活黃石市“重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)聚才用才10條”等人才政策，發(fā)布重點產(chǎn)業(yè)鏈人才需求目錄，精準對接武漢、黃石等高校院所，有針對性地組織招才引智推介會，著力引進一批緊缺產(chǎn)業(yè)科技人才。

同時，通過主動對接武漢（黃石）離岸科創(chuàng)園,聚焦科創(chuàng)聚才平臺，建設(shè)市級以上校企聯(lián)合創(chuàng)新中心40余家，院士專家工作站13家。

為給引進企業(yè)和高層次人才提供更加高效、便捷的政務(wù)服務(wù)，陽新縣整合資源，對有突出貢獻的經(jīng)營管理人才和高技能人才在戶籍辦理、出行服務(wù)、子女入學、家屬隨遷等方面實行“網(wǎng)上辦、一次辦、我?guī)娃k”服務(wù)模式，讓人才吃下“定心丸”。

“來陽新前，我愛人最擔心就是小孩上學問題，沒想到小孩還沒過來，縣委組織部就已經(jīng)幫我小孩安排到滿意的學校，解決我們了后顧之憂。”

來到陽新，湖北洪南機械制造有限公司總經(jīng)理劉芳喜出望外。

栽下梧桐樹，引來鳳凰棲。

在一系列政策“組合拳”的作用下，陽新縣實現(xiàn)柔性引進省級高層次人才18人、“東楚英才計劃”3名、市級“重點產(chǎn)業(yè)高層次人才支持計劃”3名。

不久前，湖北省公布2021年營商環(huán)境評價結(jié)果：

該縣排名由2020年全省60名提升至36名，進步24位，成為全省縣（市、區(qū)）進位最明顯的單位之一。

“優(yōu)化營商環(huán)境，沒有最好，只有更好。”陽新縣委書記萬鼎說，“陽新要堅持黨建引領(lǐng)，以更強的決心、更有力的舉措，推進營商環(huán)境革命取得更大成效，保障奮進百強目標穩(wěn)步實現(xiàn)?！?/p>