鄂州市委組織部副部長(zhǎng)、市委人才辦主任龔慎對(duì)政策文件進(jìn)行解讀。金康 攝

荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員陳穩(wěn)定）庭栽梧桐樹(shù)，引來(lái)金鳳凰。5月18日，鄂州市召開(kāi)《介紹解讀“新鄂州人”系列人才新政》新聞發(fā)布會(huì)，會(huì)上發(fā)布了《鄂州市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“梧桐計(jì)劃”實(shí)施辦法》（下稱(chēng)《辦法》）。

《辦法》明確，未來(lái)，鄂州市將深入實(shí)施人才強(qiáng)市和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，更好發(fā)揮高層次人才在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育等方面的引領(lǐng)支撐作用。

啟動(dòng)高層次人才“梧桐計(jì)劃”

據(jù)悉，“梧桐計(jì)劃”聚焦“157”產(chǎn)業(yè)集群，集聚一批國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)戰(zhàn)略人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才和市級(jí)高端人才，提高鄂州市科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)更多從“0”到“1”、從“1”到“100”的突破。

“梧桐計(jì)劃”按照科學(xué)精準(zhǔn)、開(kāi)放引才的原則，重點(diǎn)引進(jìn)國(guó)際級(jí)頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）、國(guó)家級(jí)戰(zhàn)略人才（團(tuán)隊(duì)）、省級(jí)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）、市級(jí)高端人才（團(tuán)隊(duì)）四個(gè)層次的人才（團(tuán)隊(duì)）。

《辦法》明確，“梧桐計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)人才須為企業(yè)第一大股東，持有股份比例不低于30%；創(chuàng)新人才須與企事業(yè)單位簽訂5年以上勞動(dòng)或合作合同，入選后在申報(bào)單位連續(xù)工作不少于三年。

據(jù)悉，“梧桐計(jì)劃”人才采取邀約制、揭榜制、舉薦制、獵聘制等方式引進(jìn)和申報(bào)。鄂州市將調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面力量獵才、引才，推行“政府下單+社會(huì)合作”模式。

創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目可享200萬(wàn)元資助

鄂州市委人才辦會(huì)同市科技局等部門(mén)，委托第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展“梧桐計(jì)劃”人才評(píng)審工作。第三方機(jī)構(gòu)對(duì)人才項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)分，將人才項(xiàng)目劃分為I類(lèi)、II類(lèi)、III類(lèi)、IV類(lèi)。

I類(lèi)：創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目給予200萬(wàn)元資金資助，最高1億元配套股權(quán)投資，三年內(nèi)免費(fèi)提供1000—5000平方米辦公場(chǎng)所；創(chuàng)新人才項(xiàng)目給予100萬(wàn)元資金資助。

II類(lèi)：創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目給予120萬(wàn)元資金資助，最高5000萬(wàn)元配套股權(quán)投資，三年內(nèi)免費(fèi)提供500—1000平方米辦公場(chǎng)所；創(chuàng)新人才項(xiàng)目給予60萬(wàn)元資金資助。

III類(lèi)：創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目給予80萬(wàn)元資金資助，最高3000萬(wàn)元配套股權(quán)投資，三年內(nèi)免費(fèi)提供200—500平方米辦公場(chǎng)所；創(chuàng)新人才項(xiàng)目給予40萬(wàn)元資金資助。

IV類(lèi)：創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目給予40萬(wàn)元資金資助，最高1000萬(wàn)元配套股權(quán)投資，三年內(nèi)免費(fèi)提供100—200平方米辦公場(chǎng)所；創(chuàng)新人才項(xiàng)目給予20萬(wàn)元資金資助。

為鄂州招來(lái)人才個(gè)人可獎(jiǎng)20萬(wàn)元

在有關(guān)政策扶持方面，《辦法》明確，人才牽頭承擔(dān)國(guó)家重大科技專(zhuān)項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目且在鄂州進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化的，除享受上述政策外，按照國(guó)家撥付經(jīng)費(fèi)的10%給予補(bǔ)貼。

對(duì)通過(guò)鄂州市申報(bào)，新入選國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)人才計(jì)劃的，按照就高不重復(fù)的原則，分別給予100至200萬(wàn)元、50至100萬(wàn)元的配套資金資助。

對(duì)人才創(chuàng)辦的企業(yè)，自企業(yè)首個(gè)納稅年度起3年內(nèi)按其實(shí)際產(chǎn)生貢獻(xiàn)鄂州留存部分的100%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，后兩年按其實(shí)際產(chǎn)生貢獻(xiàn)鄂州財(cái)政留存部分的50%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)人才創(chuàng)辦企業(yè)一年期的流動(dòng)資金貸款，由市級(jí)財(cái)政按同期基準(zhǔn)利率的100%給予利息補(bǔ)貼，每家企業(yè)每年不超過(guò)50萬(wàn)元，最高可連續(xù)補(bǔ)貼3年。

對(duì)為鄂州市獵聘到高層次人才且人才在鄂州市實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的組織或個(gè)人，根據(jù)層次類(lèi)別，按每個(gè)人才（團(tuán)隊(duì)）分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

滬深兩板上市最高獎(jiǎng)勵(lì)2000萬(wàn)

《辦法》還明確，人才在鄂州創(chuàng)辦的企業(yè)在“四板”掛牌的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元；

在“新三板”掛牌的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)；對(duì)成功入選“新三板”精選層的企業(yè)，另行一次性獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元；在滬深交易所首發(fā)上市的，最高獎(jiǎng)勵(lì)2000萬(wàn)元（含“新三板”、“四板”掛牌獎(jiǎng)勵(lì)和省政府400萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)）；

在美國(guó)紐交所、納斯達(dá)克交易所、香港聯(lián)交所等境外主要交易所上市的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1500萬(wàn)元（含“新三板”、“四板”掛牌獎(jiǎng)勵(lì)和省政府300萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)）。如企業(yè)在A股、境外均實(shí)現(xiàn)上市，可同時(shí)享受A股上市獎(jiǎng)勵(lì)和境外上市獎(jiǎng)勵(lì)。

此外，對(duì)招商引資遷入鄂州市投資經(jīng)營(yíng)的異地境內(nèi)外上市公司，或市內(nèi)企業(yè)按規(guī)定異地“買(mǎi)殼”“借殼”上市后，將注冊(cè)地及納稅地遷入鄂州市且守法經(jīng)營(yíng)的，由市級(jí)財(cái)政一次性獎(jiǎng)勵(lì)1500萬(wàn)元（含省政府300萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)）。

購(gòu)買(mǎi)首套自住房補(bǔ)貼不超過(guò)200萬(wàn)

《辦法》指出，人才在鄂州工作期間可免費(fèi)入住高端人才公寓，在鄂州工作2年以上，購(gòu)買(mǎi)首套自住住房的，根據(jù)人才層次類(lèi)別分別按房?jī)r(jià)的50%、40%、30%、20%進(jìn)行補(bǔ)貼，分別不超過(guò)200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、60元、30萬(wàn)元。

人才可享受“鄂州人才服務(wù)聯(lián)盟”提供的全方位“i才服務(wù)”，包含住房、教育、醫(yī)療、婚育、文旅、消費(fèi)等方面優(yōu)惠和獎(jiǎng)勵(lì)。子女入學(xué)可協(xié)調(diào)安排市內(nèi)優(yōu)質(zhì)中小學(xué)、幼兒園；

《辦法》明確，每年安排一次健康體檢，每?jī)赡臧才乓淮委燄B(yǎng)休假，參照全市重點(diǎn)保健對(duì)象享受有關(guān)醫(yī)療待遇。

鄂州市還支持人才加強(qiáng)對(duì)外交流，優(yōu)先為 “梧桐計(jì)劃”人才辦理APEC商務(wù)旅行卡、一年期多次往返簽證、居留證等。

《辦法》明確，人才在協(xié)議期內(nèi)離職、創(chuàng)辦的企業(yè)注銷(xiāo)或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、終止實(shí)施申報(bào)項(xiàng)目或有違法違紀(jì)行為的，依據(jù)協(xié)議追回已下?lián)苜Y金，取消“梧桐計(jì)劃”人才稱(chēng)號(hào)及所享受的人才待遇，并提交有關(guān)部門(mén)納入社會(huì)誠(chéng)信黑名單。