鄂州市經(jīng)信局黨組書記、局長彭中照回答“人才強企工程”有關問題。金康 攝

荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 陳穩(wěn)定）企業(yè)競爭的關鍵是人才。5月18日，鄂州市召開介紹解讀“新鄂州人”系列人才新政新聞發(fā)布會，會上發(fā)布《鄂州市“人才強企工程”實施辦法》（下稱《辦法》）。

《辦法》明確，鄂州決定實施“人才強企工程”，為該市企業(yè)引進一大批全日制專科及以上大學生、具有中級及以上職稱專業(yè)技術人才、取得高級工及以上技能等級人才和以上相當層次的人才。

活用三種引才方式，最高獎補20萬元

《辦法》明確，引進人才主要通過集中引才、動態(tài)引才、智慧引才三種不同方式進行引才及獎補。

其中，集中引才指的是將以各企業(yè)實際需求，在高校、科研院所等展開招聘活動；動態(tài)引才是指根據(jù)企業(yè)需求，通過人才發(fā)展服務公司及其他渠道開展引才工作；智慧引才是指開發(fā)建設鄂州市人才發(fā)展服務智慧平臺，實現(xiàn)雙向需求發(fā)布及自動對接。

《辦法》明確，要積極引導人力資源機構、商會、協(xié)會、專家、名人等為鄂州市企業(yè)獵才、薦才、引才。

對引進的人才經(jīng)認定符合“梧桐計劃”的，根據(jù)層次類別，按每個人才（團隊）分別給予20萬元、10萬元、5萬元、2萬元的獎勵。

企業(yè)通過獵頭公司引進年薪40萬元及以上人才的，按獵頭費用的50%、不超過10萬元給予獎勵；企業(yè)當年引進15名及以上研究生學歷或高級職稱人才的，25名及以上技師、高級技師的，按獵頭費用的50%、最高10萬元給予獎勵。

鄂州提供“i才服務”，提供3年租房和生活補貼

在有關政策扶持方面，《辦法》對不同層次人才實行的獎補標準也不一樣。

其中，全日制博士每月享有4000元補貼。

重點高校（原“985”、“211”重點大學、科研院所和海外知名大學）全日制碩士，每月享有1700元補貼；其他全日制碩士每月享有1500元補貼。

重點高校全日制本科每月享有1100元補貼；其它全日制本科每月享有900元補貼；全日制大專每月享有700元補貼。

取得正高級職稱的人才每月享有4000元補貼，有副高級職稱的人才每月享有1600元補貼，中級職稱則每月享有900元補貼。

高級技師每月享有1600元，技師每月享有900元補貼，高級工每月享有700元補貼。

《辦法》明確，以上不同層次人才將連續(xù)3年享受租房和生活補貼，但每人只能享受其中一種類型補貼。2017年及之后通過國家統(tǒng)招統(tǒng)考入學并獲得非全日制研究生學歷的人員與全日制研究生享受同等政策。服務不滿3年流動到其他符合條件企業(yè)的，由新入職企業(yè)重新申報，可繼續(xù)享受累計不超過3年的租房和生活補貼。

此外，鄂州市還將提供全方位“i才服務”，包含住房、教育、醫(yī)療、婚育、文旅、消費等方面優(yōu)惠和獎勵，對于研究生、高級職稱人才、高級技師，可入住市人才公寓。