八成以上企業(yè)近期有招工需求；七成崗位需要技術(shù)技能人才；機械類、電氣類、電子信息類，以及管理類人才需求占90%以上……

通過調(diào)研，該校迅速摸清了企業(yè)人才需求，并精準施策制定了應(yīng)對措施。

在開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)，有企業(yè)提出，集成電路技術(shù)崗位人才較為缺乏。“針對企業(yè)的需求，我們將開設(shè)‘集成電路技術(shù)’專業(yè)，2023年開始招生?！焙惫こ搪殬I(yè)學(xué)院教務(wù)處處長周靜介紹。針對PCB重點企業(yè)，該校將在電子類專業(yè)增加《PCB設(shè)計與制作》以及《化學(xué)》《統(tǒng)計學(xué)》等課程。在新港園區(qū)，針對企業(yè)提出的信息化、智能化人才需求，該校明確表示，將優(yōu)化招生計劃，智能制造和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)今年將擴招950人，電子信息類專業(yè)擴招500人，壓縮酒店、會計等專業(yè)招生人數(shù)。

新修訂的職業(yè)教育法指出，要增強職業(yè)教育適應(yīng)性，推進產(chǎn)教融合、校企合作。作為與經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)系最為緊密的教育類型，職業(yè)教育如何服務(wù)城市發(fā)展？湖北工程職業(yè)學(xué)院有自己的答案：堅持緊扣區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，把專業(yè)建在一個個不斷興起的產(chǎn)業(yè)上，不斷提升專業(yè)與產(chǎn)業(yè)的耦合度。據(jù)了解，近三來，該校淘汰對接產(chǎn)業(yè)不緊密專業(yè)7個，升級改造傳統(tǒng)專業(yè)14個，新增工業(yè)機器人、跨境電子商務(wù)、民航安全等專業(yè)26個，專業(yè)與黃石12條重點產(chǎn)業(yè)鏈的契合度達到93.48%，畢業(yè)生留黃就業(yè)率翻了一番，達到38%，在全省地市州中排名第三。

一對一服務(wù)企業(yè)

5月13日，湖北工程職業(yè)學(xué)院工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院院長魯捷帶隊來到湖北迪峰換熱器股份有限公司，就企業(yè)的數(shù)字化改造、成本管理、訂單班合作等事項進一步對接，梳理出了11條項目清單。這是該校開展“一對一結(jié)對服務(wù)進企業(yè)”行動的一個縮影。

通過深入調(diào)研和充分溝通，最終遴選出36家重點企業(yè)。湖北工程職院根據(jù)企業(yè)需求，組建了36個團隊，每個團隊由一名骨干教師帶領(lǐng)10名學(xué)生，全部進駐企業(yè)一線，開展一對一結(jié)對服務(wù)，幫助企業(yè)解決實際問題。

據(jù)了解，2021年教師節(jié)，鄂東職教集團開啟“千名教師進千家企業(yè)”活動，50歲以下教師全部進企業(yè)；今年年初，湖北工程職院又開展訪合作企業(yè)、訪市直部門、訪校友企業(yè)的“三訪”活動；為進一步推進產(chǎn)教融合提升校企合作精準度，該校又精心組織開展“一對一結(jié)對服務(wù)進企業(yè)”行動。

“通過師生結(jié)對服務(wù)進企業(yè)，可以發(fā)揮職業(yè)教育的技術(shù)積累優(yōu)勢，同時可以讓老師了解企業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新理念，豐富課堂教學(xué)內(nèi)容，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和精準度?！濒斀莞嬖V記者，學(xué)?！傲鶄€一”建設(shè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院模式的創(chuàng)新之舉，前期通過搭建平臺、建立智庫、組建聯(lián)盟、服務(wù)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等工作，已經(jīng)有了良好的發(fā)展基礎(chǔ)，此次師生團隊結(jié)對進企業(yè)，也是該校提升社會服務(wù)能力，爭創(chuàng)國家級“雙高”專業(yè)群的重要途徑。

據(jù)了解，此次學(xué)校選派的教師都是各專業(yè)的帶頭人或者骨干教師，也有相關(guān)二級學(xué)院院長親自帶隊，每年他們將在企業(yè)服務(wù)時長不少于兩個月。連日來，他們主動深入企業(yè)車間和生產(chǎn)一線，與企業(yè)員工一起摸爬滾打，為企業(yè)技術(shù)改造和轉(zhuǎn)型升級提供切實幫助。