.

荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（記者呂鑒蕾、劉璐 通訊員李玉、張揚）就業(yè)穩(wěn)則大局穩(wěn)。

新聞發(fā)布會現(xiàn)場。劉璐  攝

6月14日上午，黃石市召開新聞發(fā)布會，通報近期重要政策文件，發(fā)布人社惠民惠企政策包和“云上就業(yè)地圖”，以務(wù)實舉措促進高校畢業(yè)生等群體來黃留黃就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助企業(yè)紓難解困，全力穩(wěn)住就業(yè)基本盤。

落實十條舉措，打造落戶版“新黃石人”計劃

新聞發(fā)布會上，黃石市人社局黨組書記、局長黃士華就《關(guān)于促進“新黃石人”就業(yè)創(chuàng)業(yè)和安居落戶的若干措施》進行解讀。

政策舉措共10條，圍繞吸引“新黃石人”落戶提供生活補貼、住房保障、子女入學(xué)、景區(qū)游覽等專屬服務(wù)，力爭今年吸引外來人員在黃就業(yè)落戶2萬人。

具體而言，主要包含10項內(nèi)容：一是發(fā)放落戶獎勵。對首次來黃落戶的外地人員發(fā)放一次性落戶獎勵1000元。二是發(fā)放生活補貼。對符合落戶獎勵條件的畢業(yè)5年內(nèi)全日制本科生（或具有技師及以上職業(yè)技能等級人員）、畢業(yè)5年內(nèi)全日制大專生（或具有高級工職業(yè)技能等級人員）3年內(nèi)每年分別給予6000元、3600元生活補貼。

三是建立落戶綠色通道。對省內(nèi)來黃落戶人員實行容缺辦理、一次辦結(jié)；對省外來黃落戶人員提供全程代辦服務(wù)。四是享受政府共有產(chǎn)權(quán)房政策。對獲得“有突出貢獻新黃石人”“黃石工匠”“東楚工匠”的“新黃石人”，以及來黃就業(yè)創(chuàng)業(yè)不滿5年的雙一流高校畢業(yè)生等“新黃石人”，參照市重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)高層次人才同等享受政府共有產(chǎn)權(quán)房購買政策。

五是給予購房首付補貼。對未享受共有產(chǎn)權(quán)房政策的“新黃石人”，在購買市國有平臺投資開發(fā)的商品房時，給予首付優(yōu)惠3-5萬元。六是上調(diào)公積金貸款額度。對全日制研究生以上學(xué)歷、技師以上技能等級的“新黃石人”公積金貸款額度上調(diào)10萬元。七是發(fā)放租房補貼。對租房落戶的“新黃石人”，給予3600元/年租房補貼。

八是保障隨遷子女入學(xué)。對具有高學(xué)歷、高技能的“新黃石人”隨遷子女給予從幼兒園到小、初、高階段的全程就學(xué)保障。九是提供免費游覽景區(qū)服務(wù)。給予“新黃石人”全市國有景區(qū)每年1次免門票服務(wù)，對落戶的“新黃石人”給予其本人及配偶、子女、父母每年1次免門票服務(wù)。

十是成立“新黃石人之家”窗口。在市民之家設(shè)立“新黃石人”綜合服務(wù)窗口（或“新黃石人之家”），提供“新黃石人”各項政策一站式咨詢、辦理服務(wù)。

“該文件的出臺既是對原‘新黃石人’計劃各項政策措施的優(yōu)化和升級，也是對我市高層次人才政策享受對象的銜接和補充。”黃士華說，對于同一對象既符合“新黃石人”政策，又符合高層次人才政策享受條件的，將按照就高原則擇一享受。

實施九大行動，促進高校畢業(yè)生來黃就業(yè)創(chuàng)業(yè)

如何有效緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，促進各地高校畢業(yè)生來黃就業(yè)創(chuàng)業(yè)？

發(fā)布會上，黃士華還重點就《2022年“才聚荊楚·智匯黃石”促進高校畢業(yè)生等群體留黃就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動方案》進行了梳理。

“我們將為高校畢業(yè)生就業(yè)建立市場吸納、創(chuàng)業(yè)帶動、政府引導(dǎo)和保障的多渠道就業(yè)促進機制，全市籌措3萬個就業(yè)崗位，力爭今年吸引和新增高校畢業(yè)生在黃就業(yè)創(chuàng)業(yè)1萬人以上?！秉S士華說。

為此，黃石市將實施九大行動，全力保障高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

一是開展公共就業(yè)服務(wù)進校園行動。對離校前的大學(xué)生集中開展校園招聘、就業(yè)指導(dǎo)、政策宣傳等活動，走進在黃和省內(nèi)外高校開展招聘專場，通過各類云招聘、畢業(yè)季校招專場、建設(shè)校園就業(yè)服務(wù)驛站等方式，努力幫助大學(xué)生達成就業(yè)去向，提高離校前就業(yè)率。

二是開展市場化就業(yè)拓展行動。積極發(fā)揮中小微企業(yè)“就業(yè)蓄水池”作用，加大援企穩(wěn)崗促就業(yè)，落實好企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)一次性補貼、社保補貼等政策，征集各類就業(yè)崗位不少于2.6萬個。

三是開展國有企業(yè)就業(yè)護航行動。協(xié)調(diào)中央、省、外地駐黃企業(yè)和市屬國有企業(yè)及其子公司，按照今年計劃招聘崗位數(shù)量的60%面向高校畢業(yè)生征集就業(yè)崗位不少于500個。

四是開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持行動。通過降低創(chuàng)業(yè)成本、加大資金扶持、舉辦創(chuàng)業(yè)賽事、加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

五是開展機關(guān)事業(yè)單位引才行動。加大編制啟用力度，通過公務(wù)員招錄、機關(guān)事業(yè)單位招聘、招碩引博、政府雇員等方式，為高校畢業(yè)生留黃來黃提供政策性崗位2700余個。

六是開展基層就業(yè)促進行動。通過三支一扶、選調(diào)生招錄、社區(qū)工作者招聘、征兵入伍等渠道，提供就業(yè)崗位767個，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

七是開展就業(yè)技能提升行動。征集就業(yè)見習(xí)崗位不少于1000個，開展學(xué)歷證和職業(yè)資格證“雙證書”試點等手段，提高大學(xué)生就業(yè)技能。

八是開展離校就業(yè)幫扶行動。對離校大學(xué)生簡化就業(yè)報到手續(xù)，對就業(yè)困難的大學(xué)生實習(xí)就業(yè)援助和兜底幫扶。

九是開展就業(yè)權(quán)益保護行動。規(guī)范大學(xué)生就業(yè)簽約行為，加強用人單位招錄大學(xué)生行為監(jiān)管，切實保障大學(xué)生就業(yè)的合法權(quán)益。

創(chuàng)新推介方式，政策和就業(yè)崗位獲取更便利

除了上述兩個文件政策解讀，黃士華還系統(tǒng)介紹了人社“政策包”和“云上就業(yè)地圖”制作情況。

據(jù)介紹，為全力幫助企業(yè)紓難解困，推動人社惠民惠企政策落實落地，該市還編制了“黃石市保用工穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展政策包”，即人社“政策包”。

人社“政策包”全面梳理匯編當(dāng)前就業(yè)創(chuàng)業(yè)、助企紓困和人才建設(shè)政策文件，以電子書形式向社會發(fā)布，務(wù)求群眾對各項政策“看得懂、算得清、享得了”。

同時，該市還自主開發(fā)了“云上就業(yè)地圖”手機小程序，以電子地圖形式，形象地展示各縣（市、區(qū)）企業(yè)基本情況、招聘崗位，提供崗位實時發(fā)布、行業(yè)崗位匹配、崗位精準(zhǔn)查詢等多種功能。

求職者可以在手機端通過區(qū)域篩選、行業(yè)匹配、精準(zhǔn)搜索等多重方式進行檢索，快速匹配合適崗位，更可以通過電話溝通、線上面試和“一鍵導(dǎo)航”的方式，快速入職，“碼”上就業(yè)。

值得一提的是，為方便求職招聘，“云上就業(yè)地圖”后期將會增加“一鍵電話聯(lián)系”和“一鍵導(dǎo)航功能”。求職者和招聘企業(yè)通過電話達成初步意向后，便可以通過“一鍵導(dǎo)航功能”，直接到公司進行面試或辦理入職事宜。

通過“云上就業(yè)地圖”，黃石市著力打通招聘求職服務(wù)的“最后一公里”。

“下一步，我們將開展文件政策宣講，提高政策知曉率，鼓勵廣大高校畢業(yè)生來黃留黃就業(yè)創(chuàng)業(yè)，吸引更多‘新黃石人’來黃就業(yè)落戶，為穩(wěn)住我市經(jīng)濟大盤、促進各類人才來黃就業(yè)提供堅強保障。”黃士華如是說。