荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 魏君）7月12日，在鄂州市“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室，某物業(yè)公司同意向職工林某賠償21萬元。至此，一起歷經(jīng)7年的工傷索賠案件劃上圓滿句號。

“今天總算是讓我心里的一塊石頭落了地，這7年之間的壓力就在簽字的那一刻消失殆盡，沒想到這次的調(diào)解能在這么短的時間里成功?！眲趧訝幾h案件上訴方林某在簽訂調(diào)解協(xié)議后感慨道。

據(jù)悉，林某于2014年11月6日，因公外出時發(fā)生交通事故，經(jīng)鄂州市勞動能力鑒定委員會鑒定為7級傷殘。此起工傷事故發(fā)生后，林某為獲取工傷賠償與用人單位協(xié)商長達6年之久，協(xié)商無果后于2021年5月離職。

雙方在解除勞動關系后，針對工傷賠償及年休假工資支付問題仍然協(xié)商未果，林某遂申請勞動仲裁，并于2021年10月提起訴訟。2022年6月29日，鄂州市“法院+工會”勞動爭議調(diào)解對接工作室，受理了市中級人民法院委派關于原告林某與被告某物業(yè)公司勞動爭議一案。

調(diào)解員接到案件后，詳細了解案件相關情況，快速梳理、研判案情，找出調(diào)解的突破點和重點。并多次通過電話、背靠背等方式分別與雙方溝通，對案件進行事實分析與釋法明理，為訴前調(diào)解做了充分準備。

在調(diào)解員動之以情、曉之以理地勸解下，雙方矛盾得以緩和，并在勞動補償、利益訴求等方面作出了讓步。最后，用人單位與職工于7月1日達成調(diào)解，并承諾向職工賠償21萬元。

今年以來，鄂州市不斷完善“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作機制，優(yōu)化調(diào)解員隊伍建設。截至目前，市、區(qū)兩級訴調(diào)對接工作室共受理勞動爭議訴調(diào)案例14件次，成功調(diào)解6件次，職工獲得經(jīng)濟補償金103.4萬元。